ژان ژارک روسو: فرد، آزادی و از خود بیگانگی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
- نویسنده حسن آب نیکی
- استاد راهنما علیرضا حسینی بهشتی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1380
چکیده
از خود بیگانگی (alienation) مفهومی بسیار اساسی در اندیشه اجتماعی، سیاسی متفکران غربی به شمار می رود. این مفهوم در مسیر تاریخی خود دچار تحولات اساسی گشته است. اما از شواهد و قراین پیداست که ژان ژاک، روسو متفکر شهیر فرانسوی تقریبا جزو اولین متفکرانی است که مفاهیم بیگانگی و از خودبیگانگی در اندیشه وی مستتر می باشند. روسو نیز مانند سایر متفکران غربی برای بررسی مسئله ذهنی خویش یعنی الیناسیون از انسان شروع می کند. کانون اصلی بحثهای وی انسان و چگونگی تحقق طبیعت این انسان در جامعه است. روسو در رابطه با ماهیت انسان خوشبین است. وی با تصویری که از انسان طبیعی قبل از انعقاد قرارداد اجتماعی ارائه می دهد، قصد بیان این اندیشه را دارد که فرد در درون جامعه منعقد شده دچار نوعی از خودبیگانگی و بیگانگی نسبت به همنوعان خویش می شود. در واقع شاید بتوان گفت که فصل مشترک کتابهای روسو همین موضوع از خودبیگانگی فرد است. او با بررسی دیالکتیکی فرد (تز)، جامعه و از دست رفتن آزادی (آنتی تز) و قرارداد اجتماعی فرصتی (سنتز) به این نتیجه می رسد که انسان طبیعی با انعقاد قرارداد و سپس در رشد تاریخی خود با ایجاد مالکیت و اختراع علوم و هنرها از خویشتن خویش دور شده و دچار بحران فردیت و از خودبیگانگی گشته است. او با مشاهده بحران مزبور در جامعه عصر خویش و در درون انسان تاریخی به بررسی آن در دو گفتار معروف خویش به نام (گفتار در باب منشا نابرابری در میان مردم) و گفتار در باب علوم و هنرها می پردازد و نتیجه می گیرد که علت این امر چیزی جز وجو مالکیت خصوصی و رشد علوم و هنرها نمی تواند باشدروسو تنها به بررسی موضوع نمی پردازد بلکه برای رفع آن راه حل نیز ارائه می دهد. این راه حلهای را می توان در دو کتاب معروف وی به نامهای قرارداد اجتماعی و امیل دید.او در این کتاب قصد تربیت فردی به نام امیل را دارد تا بتواند در جامعه ای مانند جامعه فرضی قرارداد اجتماعی زندگی کند.
منابع مشابه
بررسی تطبیقی نامههای نیما یوشیج و «امیلِ» ژان ژاک روسو
نیما یوشیج(1276-1338ش) از مشهورترین و تأثیرگذارترین شاعران معاصر است که علاوه بر دیوان شعر و آثار ادبی، مجموعه نامهها حاوی نظرات نیما در موضوعات مختلف نیز از او در دست است. یکی از موضوعات مهمی که در مجموعه نامههای نیما فراوان به چشم میخورد مسائل مربوط به تعلیم و تربیت است. نیما که خود چند سال سابقه تدریس داشته است از نزدیک با مسائل و مشکلات این حوزه آشنا ...
متن کاملاز خود بیگانگی در سازمان
The variables responsible for worker alienation in the under- developed countries are divided into two categories: cultural and organizational factors. Identification of these two types of factors in those countries should help us understand employee alienation better than that of the existing western models. In developing countries, there exist three types of behavioural dispositions (or eth...
متن کاملژان ژاک روسو و بسط ایده شهروندی مدرن
جریان غالب در تفسیر فلسفة سیاسی روسو، جریانی است که میکوشد فهم روسو را به فهم «تمایز جوهری» او از هابز و لاک منوط کند. بدینترتیب فهم ایدة شهروندی مدرن که با فلسفة سیاسی روسو وارد مرحلهای اساسی شد نیز اغلب بر همین منوال، یعنی با تأکید بر «تمایز جوهری» میان ایدة شهروندی نزد هابز و روسو به انجام میرسد. اما پیچیدگی و چندلایگیِ فلسفة سیاسی روسو نباید موجب شود که از پیوند محکم و اساسی آن با ط...
متن کاملنظریهی قرارداد اجتماعی ژان ژاک روسو با رویکردی روششناسانه
نظریهی قرارداد اجتماعی ژان ژاک روسو یکی از مبانی مهم دمکراسیهای مدرن و الهامبخش اعلامیهی حقوق بشر بوده است. این مقاله تلاش کرده است با روش توصیفیـتحلیلی و با رویکرد روششناسی بنیادین، به بررسی مبانی هستیشناختی، معرفتشناختی و انسانشناختی این نظریه بپردازد و ارتباط این مبانی با نظریهی قرارداد اجتماعی روسو را بررسی کند. براساس نتایج حاصل از این مقاله، اندیشهی قرارداد اجتماعی او ...
متن کاملژان ژاک روسو، یک قربانی در پرتگاه
بی تردید ژان ژاک روسو از دوستانی که در اطرافش بودند دچار رنجش خاطر بود. دوستانی که تا مدتهای مدیدی گمان میبرد دوستش دارند. اما رنجشی که روسو تحمل میکرد برایش تماما ناخوشایند نبود. این رنج به او اجازه داد چهرهی یک روسوی قربانی را به خود بگیرد. قربانی شدن باعث تولد یک روسوی جدید شد.
متن کاملنقش واسطهای ابعاد از خود بیگانگی شغلی در رابطه بین تناسب فرد- سازمان و رفتار شهروندی سازمانی
Abstract The aim of the current study was to investigate the mediation role of work alienation dimensions on the relationship between person-organization fit and organizational citizenship behaviors (OCB). The population of the study included teachers in the City of Isfahan from which 366 (191 women and 175 men) were selected. Research instruments were: Person-Organization Fit (PO-fit), Work A...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023